6月，国际处党支部围绕我校外籍教师意识形态维度的监管、各部门的权责划分等管理与服务中的重点与难点，多次赴浙江工业大学、浙江工商大学开展调研，就外籍教师重点工作管理、安全稳定风险点的处理措施等开展深入交流和研讨。通过与外校交流工作经验，借鉴其优秀做法，对我校外籍教师管理服务进行现状分析，总结存在问题，并提出相应改进措施，形成了《关于提高国际化师资管理服务水平的调研报告》，进而补充修订《浙江理工大学外国文教专家聘请与管理办法》，对进一步落实学校师资队伍国际化目标，提升外籍教师管理与服务水平，推进外籍教师的统筹管理起到积极作用。